「私が我慢すれば、丸く収まる…」
「波風を立てるくらいなら、黙っていた方がいい…」
上司からの理不尽な叱責、同僚からの心無い一言、当たり前のように行われるサービス残業。
そんな職場の理不尽に対して、そうやって自分の心を殺してしまっていませんか?
こんにちは。『HSP会計士の資格戦略室』を運営している、HSP会計士の「うさぼり君」です。
あなたが弱いからではありません。
それは、あなたが優しすぎることと、理不尽と戦うための**“武器”**を持っていないだけなのです。
この記事では、HSPの私たちが、これ以上心をすり減らさずに働くための**「知識の鎧」**として、「労働トラブル相談士」という資格が持つ意外な可能性についてお話しします。
そもそも「労働トラブル相談士」ってどんな資格?
まずは、この資格がどんなものなのか、基本情報を押さえておきましょう。
- 目的: 企業内で起こるハラスメントやいじめといった、労働トラブルを**「予防」し、「解決」**するための専門知識を証明する民間資格です。
- 形式: 講座はオンラインで完結し、学習時間は合計約6時間。
自分のペースで学べるので、忙しい社会人やHSPの方にもぴったりです。 - 特徴: 弁護士のような「事後対応」や、社労士のような「手続き代行」とは異なり、**現場レベルでの「予防」と「初期対応」**に特化しているのがユニークな点です。
なぜ、この資格が“HSPの心を守る”最強の盾になるのか?

僕も監査法人時代、今では考えられませんが、人前で大声で怒鳴られたり、会食後の付き合いを断って恫喝されたりした経験があります。当時は、それが異常なことだとも思いこめず、少し感覚が麻痺していました。
HSPは、対立を恐れるあまり、不当な要求を飲んでしまったり、周りの機嫌を過剰に気にしたりして、一人で疲弊しがちです。
この資格で学ぶ知識(労働基準法、パワハラの定義など)は、そんな私たちにとって最強の**“心の盾”**になります。
①「理不尽」の正体がわかる
今自分が受けている仕打ちが、単なる「自分の我慢不足」ではなく、**「法的に問題のある行為」**だと客観的に認識できます。これにより、「自分が弱いせいだ」という自己否定のループから抜け出すことができます。
②「NO」と言うための“根拠”が手に入る
残業、休暇、退職などでもめそうになった時、「嫌です」という感情ではなく、「法律ではこうなっています」と客観的な事実を盾に、穏やかに、しかし断固として自分を守れるようになります。
③自分を必要以上に責めなくなる

当時の僕は、休日に働きたくないと感じる自分を「根性がないダメなやつだ」と責めていました。でも、もし労働基準法の知識があれば、「これは本来、法的に認められた休息の権利なんだ」と客観的に事実を捉えることができます。少なくとも「理不尽なのは相手であって、自分ではない」と思えるだけで、心の負担は劇的に軽くなるはずです。

資格の難易度と勉強法は?
読者の中には、「また難しい勉強をしないといけないの?」と不安に思う方もいるかもしれません。
- 難易度:
この資格は、国家資格のような選抜試験ではありません。オンライン講座(約6時間)を修了し、認定試験に合格する形式なので、真面目に取り組めば誰でも合格可能なレベルです。 - 勉強法:
1日1時間の学習なら、1週間程度で終わるボリュームです。HSPでも無理なく、自分のペースで始められる手軽さが魅力です。 - 合格者の声:
公式サイトによると、「90%が知識向上を実感」といったデータもあり、学習効果の高さがうかがえます。
まとめ:戦うためじゃない。心穏やかに“働く”ための知識武装

転職は環境を変える大きな一手ですが、大きなエネルギーを使います。その前に、今の環境を「自分にとって安全な場所」に変える努力ができるなら、それに越したことはありません。
私たちがこの知識を学ぶのは、誰かと争うためではありません。
理不尽な攻撃から自分を守り、自分が安心して働ける**「安全な領域」**を確保するためです。
この資格で学ぶ知識は、そのための具体的な**“交渉カード”であり“心の盾”**になります。「いざという時は、自分にはこの知識がある」と思えるだけで、日々の心の余裕が全く違ってくるはずです。
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あわせて読みたいお役立ち情報(外部リンク)
- キャリア人財育英協会(CRIA)公式サイト
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